지구는 첫 인수와 첫 전략적 제휴를 통해

우리가 어떤 선택을 했고, 왜 그런 선택을 했는지 보여주었습니다.

이제 지구 얼라이언스는 지구의 철학과 가치를 수호하는 주요 주주 집단으로서,

더 근본적 질문에 답하려 합니다.

지구는 무엇을 선택하는가, 무엇을 선택하지 않는가.

다음 8가지 인수·운영 원칙은

지구의 단단한 기준이자 쉽게 흔들리지 않는 약속입니다.

지구의 인수·운영 원칙 8가지

지구가 기업을 인수하고 운영하는 원칙은 이렇습니다.

1. 우리는 ‘엑싯’이 아닌 오랜 동행을 전제로 투자합니다.

5~7년 뒤 회수·매각하는 것이 아니라,

10~20년, 그 이상을 함께 하는 영구자본(Permanent Capital)으로서,

기업의 두번째 미래를 설계합니다.

2. 지구와 창업자는 서로의 주주가 되어 이해관계를 정렬합니다.

창업자는 현금화와 지분스왑을 병행해 자회사의 주주이자, 지구의 공동 주주가 됩니다.

자회사의 이익을 넘어 지구 홀딩스 전체의 성과를

함께 책임지고 나누는 경제적 운명공동체 구조입니다.

3. 해자가 되는 핵심자산을 가진 회사를 인수합니다

지구는 제품, 브랜드, 기술, IP 등 장기 성장을 견인할 핵심 자산을 봅니다.

건강한 이익을 꾸준히 만들어낼 원천이 있는지가 선택의 기준입니다.

4. 매출보다 현금흐름에 집착합니다

지구가 중시하는 지표는 스스로 현금을 만들어낼 수 있는 능력입니다.

현금흐름은 기업의 기초체력이자 장기 성장을 가늠할 수 있는 가장 정직한 신호입니다.

외형을 무리하게 키우는 성장보다 내실 있는 성장을 선호합니다.

5. 인수 이후에도 창업자는 경영의 전면에서 역할을 확장합니다.

지구는 창업자를 ‘관리 대상’이나 ‘리스크’가 아닌 기업 성장의 핵심 주체로 봅니다.

기존 회사를 계속 이끄는 것은 물론,

부문 대표나 다른 자회사 경영 참여로 역할을 확장할 수 있습니다.

6. 창업자 혼자 만들 수 없는 역량과 기회를 더합니다

지구는 자본을 넘어 성장에 필요한 실행 역량을 보탭니다.

팀 빌딩, 조직 설계, 운영 개선, 유통·영업 번들링 등으로

창업자 혼자서는 역부족인 성장 인프라와 시장의 기회를 만듭니다.

7. 세상에 필요한 가치를 만드는 기업에 투자합니다

사회적 신뢰를 잃은 기업은 오래 갈 수 없습니다.

지구는 금전적 수익 뿐 아니라 사회에 긍정적 가치를 창출하는 기업에 투자합니다.

존재할 이유가 분명한 기업만이 시간을 견디며 성장할 수 있다고 믿습니다.

8. 복잡한 금융기법 대신 단순하고 투명한 계약을 합니다.

지구와의 거래에 숨겨진 조건은 없습니다.

인수 가격 산정, 지급 방식, 주요 조건까지 직관적인 딜을 설계하고,

모든 내용은 서로 투명하게 공유합니다.

창업자들을 위한 초대

지구는 창업가의 현실을 잘 아는 기업가들이 모인 곳입니다.

회사를 다음 단계로 이끌고 싶지만, 혼자서는 더 힘을 내기 어려운 벽 앞에 서 있다면 지구의 문을 두드려 주세요.

지구는 펀드 만기와 엑시트 일정에 쫓기지 않고 더 큰 성장을 만들 자원·사람·전략을 더합니다.

지구와 함께라면 회사의 두번째 미래를 설계할 수 있습니다.

2026년 1월 20일

by 지구 얼라이언스 9인

김요한·김진태·박상욱·손영대·윤자영·이재웅·장병규·장혁·타이조손